Mimarın Mesleki Ayak İzini Belirginleştirici Bir Model Önerisi: Motivasyon Kaynağı Modeli

Bu çalışma, Türkiye'de mimarlık mesleğine kabul sürecindeki ve meslek pratiğindeki sorunları ele alarak, bu süreçlerin iyileştirilmesine yönelik bir model önerisi geliştirmeyi amaçlamaktadır. Türkiye'deki mimarlık eğitimi ve mesleki kabul süreçlerinde eksiklikler tespit edilmiştir. Bu eksikliklerin çözümüne katkı sağlamak amacıyla önerilen Motivasyon Kaynağı Modeli, mimarların mesleki gelişimlerinin şeffaf bir şekilde takip edilebileceği dijital bir platform oluşturulmasını öngörmektedir. Bu model mimarlık hizmeti arayanların aradıkları kriterlere en uygun mimara ulaşmasına, mimarın kendi gelişimini takip edebilmesine, Mimarlar Odasının mimar üyelerini takip edebilmesine, mimarın deneyimini güvenilir ve doğrulanabilir bir platformdan sergileyebilmesine olanak sağlayacaktır. Araştırmanın kuramsal çerçevesi, mimarlık mesleğinin uluslararası standartlara ulaşması gerektiği ve mevcut süreçlerin bu standartları karşılamadığı görüşüne dayanmaktadır. Literatür taraması ve anket çalışmaları yoluyla elde edilen bulgular, mesleki yeterlilik ve tecrübenin mimar seçiminde ne kadar önemli olduğunu göstermektedir. SPSS programıyla analiz edilen veriler, önerilen modelin gerekliliğini ve katkılarını ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, Motivasyon Kaynağı Modeli’nin uygulanmasıyla mimarlık mesleğinin uluslararası standartlara uygun, şeffaf ve güvenilir bir yapıya kavuşacağı, mimarlık hizmeti arayanların daha bilinçli seçimler yapabileceği öngörülmektedir.